اإلدارة اإلسرتاتيجية كمدخل لتحقيق التطوير التنظيمي ملنظمات األعمال - دراسة حالة-

Abstract

هتدف هذه الدراسة إىل التعرف على أثر تطبيق اإلدارة اإلسرتاتيجية ف حتقيق التطوير التنظيمي ملنظمات األعمال، دراسة حالة مؤسسة اتصاالت اجلزائر )املديرية العامة(، حيث تكتسب الدراسة أمهية كبرية من خالل معاجلتها ملوضوع حديث ومهم ف إدارة األعمال لقي اهتماما وجدال كبريين من الباحثي واملهتمي إبدارة األعمال. ولتحقيق أهداف الدراسة واإلجابة عن اإلشكالية املطروحة ت استخدام املنهج الوصفي ابإلضافة إىل دراسة احلالة، وت االعتماد على االستبيان كأداة رئيسية جلمع البياانت، والذي استهدفنا من خالله مجيع العاملي واملوظفي مبؤسسة اتصاالت اجلزائر )اإلدارة املركزية( من إطارات، أعوان حتكم وأعوان تنفيذ يشتغلون بشكل دائم ومستقر، حيث ت أخذ عينة عشوائية بلغ حجمها 213 فرد، وقد ت عرض وتقدي البياانت وحتليلها حتليال وصفيا ابستخدام برانمج SPSS 26.v ،واختبار فرضيات الدراسة ومناقشة نتائجها ابالعتماد على النمذجة ابملعادالت اهليكلية القائمة على املربعات الصغرى اجلزئية PLS-SEM من خالل حتليل املسار ابستخدام برانمج (SmartPls4 .( وخلصت الدراسة إىل جمموعة من النتائج أمهها أن اإلدارة اإلسرتاتيجية تشكل مدخال هاما لتحقيق التطوير التنظيمي ملنظمات األعمال، كما أكدت نتائج الدراسة على أنه يوجد أثر ذو داللة إحصائية لإلدارة اإلسرتاتيجية ف حتقيق التطوير التنظيمي مبؤسسة اتصاالت اجلزائر )املديرية العامة( عند مستوى الداللة (05.0≥α (من خالل أبعادها التحليل اإلسرتاتيجي، التخطيط اإلسرتاتيجي، التنفيذ اإلسرتاتيجي والرقابة اإلسرتاتيجية.