استعرض إدارة أعمال تاريخ النشر
الآن تُعرض المواد 1 -- 10 من 10
-
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة ودوره في تبني الاستراتيجيات التنافسية الحديثة في منظمات الأعمال - دراسة حالة -
(2021)تهدف الدراسة إلى توضيح الدور الذي يلعبه تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في تبني الاستراتيجيات التنافسية الحديثة في منظمات الأعمال، حيث تتمثل المتغيرات المستقلة في مبادئ إدارة الجودة الشاملة وهي: )دعم الإدارة العليا، التوجه ... -
دور التشخيص الاستراتيجي في بناء مقومات الإبداع والابتكار في المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالـــة -
(2021)سعت هذه الدراســـة إلى تحديد دور التشخيص الإستاييي ي ناء قومقء الإندا والانتكءر ي المؤسسة الإقتصءدية بميمع صيدال نءلمدية، و قد تحدد الدراســـة بمتغير قستول تمثل ي التشخيص الإستاييي نبعديه (التشخيص الإستاييي ... -
دور الإستثمار في رأس المال الفكري في تفعيل اليقظة الإستراتيجية بمنظمات الأعمال دراسة حالة
(2021)تهدؼ ذه الدراسة إلذ توضي للدور الهي يلعبه الإستثمارفي رأس ابؼاؿ الفكري في تفعيل اليقظة الإستراتيجية في منظمات الأعماؿ،حيث يتمثل ابؼتغير ابؼستقل في الإستثمار في رأس ابؼاؿ الفكري بأبعاد الثلاثة (الإستثمار في رأس ابؼاؿ ... -
دور إدارة الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات السياحية من أجل تحقيق تنمية سياحية مستدامة -دراسة حالة-
(2021)Our study aims to determine the role that human resources management plays through its functions in improving the quality of tourism services to achieve sustainable tourism development. Where the independent variable is ... -
جودة الخدمات السياحية للمؤسسات كآلية لتعزيز صورتها الذهنية من وجهة نظر العملاء - دراسة حالة -
(2021)تعتبر الصورة الذهنية المرآة العاكسة للمؤسسة وواجهتها لدى العملاء، فهي تعكس أداء وكفاءات المؤسسة ومهاراتها بالإضافة للجانب الأخلاقي لها، وتقاس الصورة الذهنية للمؤسسة بمدى تكون الانطباع لدى عملائها فالمؤسسات السياحية ... -
- نظم المعلومات الاستراتيجية وأثرها على أداء المنظمة - دراسة حالة
(2022)This study aims to know the impact of strategic information systems in its dimensions (information, people, and information technology) on the organization’s performance in its dimensions (strategy, leadership, talent, ... -
أثر تبني المسؤولية الاجتماعية في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين –دراسة حالة -
(2022)هدفت الدراسة إلى معرفة أثر المسؤولية الاجتماعية بأبعادها) المسؤولية الاقتصادية، المسؤولية القانونية، المسؤولية الأخلاقية، والمسؤولية الخيرية( في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين بأبعاده )الولاء العاطفي، الولاء الخيري، ...