تاثير النمط القيادي على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين -راسة حالة صندوق التامينات الاجتماعية للعمال الاجراء تيسمسيلت

dc.contributor.author	بن عبشيش, مليكة
dc.contributor.author	بردالي, فتيحة
dc.date.accessioned	2022-07-18T23:10:59Z
dc.date.accessioned	2022-07-18T23:57:08Z
dc.date.available	2022-07-18T23:10:59Z
dc.date.available	2022-07-18T23:57:08Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	MM650-097
dc.identifier.uri	http://193.194.79.39:81/dspace.univ-tissemsilt.dz/handle/123456789/841
dc.language.iso	other	en_US
dc.title	تاثير النمط القيادي على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين -راسة حالة صندوق التامينات الاجتماعية للعمال الاجراء تيسمسيلت	en_US
dc.type	Book chapter	en_US