Parcourir - رسائل الدكتوراه par date de publication
Voici les éléments 1-16 de 16
-
تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة ودوره في تبني الاستراتيجيات التنافسية الحديثة في منظمات الأعمال - دراسة حالة -
(2021)تهدف الدراسة إلى توضيح الدور الذي يلعبه تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في تبني الاستراتيجيات التنافسية الحديثة في منظمات الأعمال، حيث تتمثل المتغيرات المستقلة في مبادئ إدارة الجودة الشاملة وهي: )دعم الإدارة العليا، التوجه ... -
دور التشخيص الاستراتيجي في بناء مقومات الإبداع والابتكار في المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالـــة -
(2021)سعت هذه الدراســـة إلى تحديد دور التشخيص الإستاييي ي ناء قومقء الإندا والانتكءر ي المؤسسة الإقتصءدية بميمع صيدال نءلمدية، و قد تحدد الدراســـة بمتغير قستول تمثل ي التشخيص الإستاييي نبعديه (التشخيص الإستاييي ... -
دور الإستثمار في رأس المال الفكري في تفعيل اليقظة الإستراتيجية بمنظمات الأعمال دراسة حالة
(2021)تهدؼ ذه الدراسة إلذ توضي للدور الهي يلعبه الإستثمارفي رأس ابؼاؿ الفكري في تفعيل اليقظة الإستراتيجية في منظمات الأعماؿ،حيث يتمثل ابؼتغير ابؼستقل في الإستثمار في رأس ابؼاؿ الفكري بأبعاد الثلاثة (الإستثمار في رأس ابؼاؿ ... -
دور إدارة الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات السياحية من أجل تحقيق تنمية سياحية مستدامة -دراسة حالة-
(2021)Our study aims to determine the role that human resources management plays through its functions in improving the quality of tourism services to achieve sustainable tourism development. Where the independent variable is ... -
جودة الخدمات السياحية للمؤسسات كآلية لتعزيز صورتها الذهنية من وجهة نظر العملاء - دراسة حالة -
(2021)تعتبر الصورة الذهنية المرآة العاكسة للمؤسسة وواجهتها لدى العملاء، فهي تعكس أداء وكفاءات المؤسسة ومهاراتها بالإضافة للجانب الأخلاقي لها، وتقاس الصورة الذهنية للمؤسسة بمدى تكون الانطباع لدى عملائها فالمؤسسات السياحية ... -
الاستثمار في رأس المال البشري وأهميته في تحقيق التنمية السياحية -دراسة حالة-
(2022)This study aimed to identify the levels of investment in human capital, tourism development and hotel services provided by some hotels in the western Algerian states, and to check the statistical significance of the ... -
دور نظام الإدارة البيئية في تعزيز المسؤولية البيئية للمؤسسة الاقتصادية –دراسة ميدانية-
(2022)هدفت هذه الدراسة إلى وضع إطار خاص يعتبر خطة عمل للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية خاصة التي لها آثار سلبية على البيئة من خلال ممارسة أنشطتها، من أجل تحمل مسؤوليتها البيئية والمساهمة في حماية البيئة والحد من التلوث، من خلال ... -
دور القيادة الإبداعية في تحقيق التميز لمنظمات الأعمال المعاصرة - دراسة حالة شركة اوريدو القطرية للاتصالات بالجزائر -
(2022)هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإبداعية في تحقيق التميز المنظمي في شركة أوريدو القطرية للاتصالات بالجزائر ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة شملت ( )30فقرة لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة ... -
دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تنمية رأس المال الفكري بمنظمات الأعمال دراسة حالة
(2022)دف الدراسة إلى توضيح مدى Xثير الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على تنمية رأس المال الفكري Pلمنظمات،و تمثل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية المتغير المستقل، و تضم الاستراتيجيات التالية: استراتيجيات الحصول، الحفاظ، ... -
إدارة المعرفة كمدخل لتنمية الكفاءات البشرية في المنظمات - دراسة حالة-
(2022)هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر إدارة المعرفة بعملياتها ( تشخيص المعرفة، توليد المعرفة، تخزين المعرفة، توزيع المعرفة، تطبيق المعرفة) على تنمية الكفاءات البشرية (المعارف، المهارات، السلوكات) العاملة على مستوى الجامعات ... -
- نظم المعلومات الاستراتيجية وأثرها على أداء المنظمة - دراسة حالة
(2022)This study aims to know the impact of strategic information systems in its dimensions (information, people, and information technology) on the organization’s performance in its dimensions (strategy, leadership, talent, ... -
مدى مساهمة الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة الخدمات المصرفية
(2022)تهدؼ ىذه الدراسة إفُ معرفة مدى مسابنة الإدارة الإلكتًونية في برستُ جودة ابػدمات ابؼصرفية من خلبؿ دراسة حالة لمجموعة من البنوؾ العمومية بولاية تيارت، ولبلوغ ىذا ابؽدؼ تناولنا في ابعانب النظري بصلة من ابؼفاىيم المحيطة ... -
أثر تبني المسؤولية الاجتماعية في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين –دراسة حالة -
(2022)هدفت الدراسة إلى معرفة أثر المسؤولية الاجتماعية بأبعادها) المسؤولية الاقتصادية، المسؤولية القانونية، المسؤولية الأخلاقية، والمسؤولية الخيرية( في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين بأبعاده )الولاء العاطفي، الولاء الخيري، ...